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<ul class="small">
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<li>完成当月指标低于 51%,提成按照 0.005%提取</li>
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<li>完成当月指标高于 80%,提成按照 0.008%提取</li>
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<li>完成当月指标 100%,提成按照 0.01%</li>
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<!--<li>完成当月指标低于 51%,提成按照 0.005%提取</li>-->
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<!--<li>完成当月指标高于 80%,提成按照 0.008%提取</li>-->
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<!--<li>完成当月指标 100%,提成按照 0.01%</li>-->
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<li>享受墨尔本和悉尼两地部门流水总和提成</li>
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<li>完成当月指标,提成按照0.005%提取</li>
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<li>未完成当月指标,提成按照0.001%提取</li>
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<li>连续四个月未完成指标,撤职处理或回归原有职位</li>
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<li>销售总监任职后需将自己手头客户按照公司规定公平分配给客户专员,本人可挂靠50%,每个商户享受50%的流水提成</li>
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</ul>
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<ul class="small">
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<li>完成月度指标,当月部门提成为该部门总流水的 0.01%</li>
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<li>未完成月度指标,当月部门提成为该部门总流水的 0.005%;</li>
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<li>完成月度指标,当月部门提成为该部门总流水的0.005%</li>
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<li>未完成月度指标,当月部门提成为该部门总流水的0.001%</li>
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</ul>
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