BD规则说明更新

src/main/ui/static/config/bdprize/templates/bd_commission_config_dialog.html

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                     </div>
                     <div class="box-body">
                         <ul class="small">
-                            <li>完成当月指标低于 51%，提成按照 0.005%提取</li>
-                            <li>完成当月指标高于 80%，提成按照 0.008%提取</li>
-                            <li>完成当月指标 100%，提成按照 0.01%</li>
+                            <!--<li>完成当月指标低于 51%，提成按照 0.005%提取</li>-->
+                            <!--<li>完成当月指标高于 80%，提成按照 0.008%提取</li>-->
+                            <!--<li>完成当月指标 100%，提成按照 0.01%</li>-->
+                            <li>享受墨尔本和悉尼两地部门流水总和提成</li>
+                            <li>完成当月指标，提成按照0.005%提取</li>
+                            <li>未完成当月指标，提成按照0.001%提取</li>
+                            <li>连续四个月未完成指标，撤职处理或回归原有职位</li>
+                            <li>销售总监任职后需将自己手头客户按照公司规定公平分配给客户专员，本人可挂靠50%,每个商户享受50%的流水提成</li>
                         </ul>
                     </div>
                     <div class="box-header with-border">
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                     </div>
                     <div class="box-body">
                         <ul class="small">
-                            <li>完成月度指标，当月部门提成为该部门总流水的 0.01%</li>
-                            <li>未完成月度指标，当月部门提成为该部门总流水的 0.005%；</li>
+                            <li>完成月度指标，当月部门提成为该部门总流水的0.005%</li>
+                            <li>未完成月度指标，当月部门提成为该部门总流水的0.001%</li>
                         </ul>
                     </div>
                     <!--<div class="box-header with-border">

src/main/ui/static/config/bdprize/templates/bd_prize_root.html

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                 <h4>补充说明</h4>
                 <ul>
                     <li>按月度发放</li>
-                    <li>每月发放总提成额度的 80%，剩余 20%按照“年度考评分数比例”于每年年底即 12 月 25 日圣诞前发放</li>
-                    <li>提前离职者，20%提成不予发放</li>
-                    <li>年度考评（根据销管中心每月考评表打分制进行统计）按照考评分数对应比例发放 20%的占比部分，扣下部分如果第二年考评超出一定评分 110%可以补发；同样，如果年度考评分数超过 100 分按照同比例发放</li>
+                    <li>每月发放总提成额度的60%，剩余40%按照“年度考评分数比例”于每年年底即12 月25 日圣诞前发放</li>
+                    <li>提前离职者，40%提成不予发放</li>
+                    <li>年度考评（根据销管中心每月考评表打分制进行统计）按照考评分数对应比例发放40%的占比部分，扣下部分如果第二年考评超出一定评分110%可以补发；同样，如果年度考评分数超过100 分按照同比例发放</li>
                     <li>商户开通后连续 1 个月未产生流水的，上交主管，由主管重新分配</li>
                     <li>连续 2 个月不产生流水的商户，由销管部统一收回，重新分配</li>
                     <li>分配后的商户流水客户专员只能占一半</li>