From 509b865cfe261d8865f0c530c92c04b47c93f0b8 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Hiroshi Yoshioka <40815708+hyoshioka0128@users.noreply.github.com> Date: Tue, 28 Oct 2025 01:02:33 +0900 Subject: [PATCH] Add post-lecture quiz and review resources Added a section for post-lecture quizzes and review resources. --- translations/ja/1-Introduction/02-ethics/README.md | 7 +++++++ 1 file changed, 7 insertions(+) diff --git a/translations/ja/1-Introduction/02-ethics/README.md b/translations/ja/1-Introduction/02-ethics/README.md index 074c300e..1f89ba6f 100644 --- a/translations/ja/1-Introduction/02-ethics/README.md +++ b/translations/ja/1-Introduction/02-ethics/README.md @@ -233,6 +233,13 @@ CO_OP_TRANSLATOR_METADATA: _コンプライアンス_（「法律の文言」を満たすために十分なことを行うこと）と[システム的な問題](https://www.coursera.org/learn/data-science-ethics/home/week/4)（硬直化、情報の非対称性、分配の不公平性など）に対処すること（AIの武器化を加速させる可能性がある）との間には、依然として無形のギャップがあります。 後者には、業界内で_組織間_で一貫した共有価値と感情的なつながりを構築する[倫理文化を定義するための協力的アプローチ](https://towardsdatascience.com/why-ai-ethics-requires-a-culture-driven-approach-26f451afa29f)が必要です。これには、組織内でより[正式化されたデータ倫理文化](https://www.codeforamerica.org/news/formalizing-an-ethical-data-culture/)を構築することが求められます。これにより、_誰でも_（プロセスの早い段階で倫理的懸念を提起するために）[アンドンコードを引く](https://en.wikipedia.org/wiki/Andon_(manufacturing))ことを可能にし、AIプロジェクトにおけるチーム編成の中核基準として _倫理的評価_（例：採用時）を行うことです。 + +--- +## [講義後クイズ](https://ff-quizzes.netlify.app/en/ds/quiz/3) 🎯 +## 復習と自習 + +コースや書籍は、倫理の中核となる概念や課題の理解に役立ちます。また、ケーススタディやツールは、実社会における応用倫理の実践に役立ちます。まずは、以下のリソースをご覧ください。 + * [初心者向け機械学習](https://github.com/microsoft/ML-For-Beginners/blob/main/1-Introduction/3-fairness/README.md) - Microsoftによる公平性に関するレッスン。 * [責任あるAIの原則](https://docs.microsoft.com/en-us/learn/modules/responsible-ai-principles/) - Microsoft Learnの無料学習パス。 * [倫理とデータサイエンス](https://resources.oreilly.com/examples/0636920203964) - O'Reillyの電子書籍 (M. Loukides, H. Mason 他)